http://sagatsuku.blog113.fc2.com/ アルバイト面接でちょっとした事に気をつけるだけで相手への印象はまるで変わります。 面接に望んでも人事の方にマイナスの印象を与えては台無しです。 面接を受ける前にこれだけはチェックしておきましょう。 ja http://sagatsuku.blog113.fc2.com/blog-entry-6.html 面接は面接を受ければそこで終わりではありません。他の応募者と差をつけるなら礼状を書きましょう。ある面接官の話では、面接や入社試験だけで優秀な人材を判断できないと言い切っています。これは当然のことだと思います。面接官は人を見るプロと言えますが、人間はそんなに浅く、軽いものではありません。ペーパーテストと数分の会話だけでその人の本性まで見透かすには限界があります。では、自分をどうしたら優秀な人間だと思 面接は面接を受ければそこで終わりではありません。
他の応募者と差をつけるなら礼状を書きましょう。

ある面接官の話では、面接や入社試験だけで優秀な人材を判断できないと言い切っています。
これは当然のことだと思います。面接官は人を見るプロと言えますが、人間はそんなに浅く、軽いものではありません。
ペーパーテストと数分の会話だけでその人の本性まで見透かすには限界があります。

では、自分をどうしたら優秀な人間だと思ってもらえるか？

これは、面接が終わっても自分をさらにアピールすればいいのです。

具体的には採用担当者宛に「お礼状」を出すのです。

お礼状は電子メールと手紙２通り方法はありますが、出来れば手紙がベターです。
理由は手紙は見てもらえる確率が高く、形に残るからです。

会社によっては応募者から受け取った面接資料にお礼状も添付して審査する会社もあります。


「面接後にお礼状を出す」
ここまではそこそこ知られている技です。
裏技はここからで、以下のことを実践して他人と差をつけましょう。


裏技とはお礼状の中身です。

通常お礼状は定型文でまとめることが多いと思いますが、ここに会社に行ってみた印象や、会社に入ったらやりたい事など感想や意気込みを自分の言葉で書き加えるのです。

定型文だけだとパッとみて読み捨てられてしまいますが、個人的な感想が書かれていると読んでしまうものです。

また出来れば直筆の方がベターです。

年賀状などでもワープロで印刷されたものより直筆の方が親しみが伝わりやすいですよね。
とある営業マンは自分の名刺の名前を直筆で書いている人もいるくらいで、直筆は想像以上に相手に印象付けるパワーがあります。


お礼状を出すタイミングですが、お礼状は基本的に面接が終わって１日以内に出します。
面接の帰りに用意しておいた手紙をサッとポストに投函してもいいと思います。

全ての会社に対してお礼状を書くのは大変という方は、本命の会社、手ごたえのあった会社だけでも、お礼状を出しましょう。
これで他人と差がつくのです。
]]> アルバイト面接 2007-09-17T20:49:03+09:00 saku01 FC2-BLOG http://sagatsuku.blog113.fc2.com/blog-entry-5.html 就職の面接で緊張するとどうしても自分の良いところが出せません。ほどよい緊張感は自分の能力向上に一役買いますが、行き過ぎると良くありません。面接以外にも役立つ緊張をほぐす方法を教えます。この方法とは、一言で言うと　「あせらない」「ゆっくりと行動する」ことです。面接など緊張した場面では皆早口になります。間を置かなくなります。それが緊張に拍車をかける原因になります。ですからまず間を意識することです。・面 就職の面接で緊張するとどうしても自分の良いところが出せません。

ほどよい緊張感は自分の能力向上に一役買いますが、行き過ぎると良くありません。

面接以外にも役立つ緊張をほぐす方法を教えます。


この方法とは、一言で言うと

　「あせらない」「ゆっくりと行動する」

ことです。

面接など緊張した場面では皆早口になります。間を置かなくなります。
それが緊張に拍車をかける原因になります。

ですからまず間を意識することです。

・面接室に向かう前に一呼吸置く。
・部屋に入ってお辞儀するときもゆっくりと深くお辞儀をする。
・挨拶、喋る前にも一呼吸置く。
・喋るスピードもゆっくりと喋るように心がける。

など。常にゆっくりと間をおくことに意識してください。

そうすることによって、余裕が生まれ気持ちが落ち着いてきます。

適度な「間」は、相手の意識を自分に向けることもできます。

講演やプレゼンテーションなど人前に出て喋ることが上手な人はこの間を上手に取っています。


壇上の人が挨拶の後、会場を見渡して一呼吸置いているのを見たことはありませんか？

そのとき、会場の人は第一声に耳を傾けますよね。この間が重要なのです。


面接に本気で望めば緊張するのは当然のことです。
多少言葉が詰まったりすることも緊張していれば当然ですし、面接担当の方も気にはしていません。

面接をスムーズに運ぶコツは、「間」を常に意識して、自分のペースにもっていくことです。 ]]> アルバイト面接 2007-07-18T15:22:22+09:00 saku01 FC2-BLOG http://sagatsuku.blog113.fc2.com/blog-entry-4.html 面接官はどんなところを見て、採用の合否を決めているのでしょうか？面接する人は面接の経験が豊富にあります。面接でこんな人は入社して使えるとか、逆にこんな人は良くないとかそれぞれ面接官は経験から自分の物差しを持っています。そんな面接官が注意して見るポイントとして大体共通することは、・元気ある人・協調性のある人・機転の効く人・責任感のある人・落ち着きのある人を見ることです。普通に考えてこんな要素を持って
面接する人は面接の経験が豊富にあります。
面接でこんな人は入社して使えるとか、逆にこんな人は良くないとかそれぞれ面接官は経験から自分の物差しを持っています。

そんな面接官が注意して見るポイントとして大体共通することは、

・元気ある人
・協調性のある人
・機転の効く人
・責任感のある人
・落ち着きのある人

を見ることです。

普通に考えてこんな要素を持っている人だったら、あなたも面接官だったら採用しませんか？

それを面接中にアピールすればいいのです。

たとえば、

・声はハッキリと出し相手の目を見てハキハキ喋る
・意見を言うときは、相手の気遣いなども入れる
・質問にはしっかりと答えて、気づいた点などがあれば質問する。
・仕事に責任を持てる人間だとアピールする。

などなど。

面接で緊張するかもしれませんが、多少言葉が詰まってもそれは全く問題ありません。まじめに望んでいることがわかればプラスになります。

普段の生活の中で意識して練習しておくと、面接でもスムーズにでてきますよ。 ]]> アルバイト面接 2007-07-16T14:40:25+09:00 saku01 FC2-BLOG http://sagatsuku.blog113.fc2.com/blog-entry-3.html アルバイトの面接と言えども、手を抜いていたのでは雇ってくれません。募集人数が少ない場合、倍率が高い場合は個性を出さないと面接に通りません。たとえば、募集人数が１人で２人の人がその求人に応募した場合、二人の能力が同じような感じなら、個性のある人を採用すると思います。なぜなら、個性のある人の方が印象に残るからです。あなたが面接する側だったらどんな人を採用するか考えてみてください。面接中の受け答えはあり 募集人数が少ない場合、倍率が高い場合は個性を出さないと面接に通りません。

たとえば、
募集人数が１人で２人の人がその求人に応募した場合、二人の能力が同じような感じなら、個性のある人を採用すると思います。

なぜなら、個性のある人の方が印象に残るからです。


あなたが面接する側だったらどんな人を採用するか考えてみてください。

面接中の受け答えはありきたりな内容を答えるのではなく、自分の感情、思いも少し混ぜて話すと個性が出てくると思います。
面接でアピールするときに、言葉は悪いかもしれませんがウソも時には必要だと思います。 ]]> アルバイト面接 2007-07-16T14:24:31+09:00 saku01 FC2-BLOG http://sagatsuku.blog113.fc2.com/blog-entry-2.html アルバイトの面接に行くときあなたはどんな恰好、服装をして望みますか？服装、身だしなみは第一印象を決める一番大きい要素です。どんなに優れた人でも、有能でも、まじめでも、服装がだらしないと低く評価されてしまいます。これは短時間の面接でその人の内面まで評価できないからです。まず、身だしなみを整えることは面接の基本です。ここでキチンとした身なりでない人はスタートラインに立った時点で不利になります。服装、身 アルバイトの面接に行くときあなたはどんな恰好、服装をして望みますか？

服装、身だしなみは第一印象を決める一番大きい要素です。

どんなに優れた人でも、有能でも、まじめでも、服装がだらしないと低く評価されてしまいます。

これは短時間の面接でその人の内面まで評価できないからです。

まず、身だしなみを整えることは面接の基本です。ここでキチンとした身なりでない人はスタートラインに立った時点で不利になります。


服装、身だしなみを整えるのはわかりますが、ではどの程度しっかりした恰好で面接に望めばいいのでしょうか？

服装はカジュアルなものからスーツまで色々あると思いますが、その職種によると思います。
働いている人がスーツを着るような職種ならアルバイトといえども、スーツを着ていきましょう。
アルバイトでも正社員でもその会社で働くという意味では同じです。

ラフな仕事（流通や倉庫業など）でも、ジャケットぐらいは着ていった方がいいかもしれません。

もし迷った場合はスーツ系が無難です。

しっかりとした身なりで面接を受けても評価が下がることはありませんから。

]]> アルバイト面接 2007-07-16T14:06:26+09:00 saku01 FC2-BLOG